Серед студентів рекордне зацікавлення інформаційними технологіями

Серед студентів рекордне зацікавлення інформаційними технологіями

Упродовж чотирьох років, кількість бажаючих навчатися на цій спеціальності зросла на 40 відсотків. Про це повідомляє Upmp.news з посиланням на Польське радіо.

Чехія стоїть перед рішенням щодо набору працівників з України, і планє збільшити кількість дозволів на роботу. Щорічно кількість дозволів для українців має збільшитися з 20-ти до 40 тисяч. Про це повідомили в четвер чеські «Hospodářské nowiny». Чехи, як і інші країни регіону, мають низький рівень безробіття і, як і Польща, приймають на роботу з працівників з України.

Під час цьогорічного набору студентів-першокурсників зафіксовано рекордне зацікавлення інформаційними технологіями. Тільки впродовж чотирьох років кількість бажаючих навчатися на цій спеціальності зросла на 40 відсотків. Роботодавці, однак, продовжують скаржитися на відсутність програмістів чи фахівців з кібербезпеки.

Відповідно до переліку найуспішніших професій, найбільше потрібні фахівці з інформаційних технологій, оскільки сучасні технології постійно розвиваються, і дедалі більше компаній впроваджують цифрові рішення та різні типи програм. Найвищу оцінку отримують вищі школи у Варшаві, але водночас столиця залишається найдорожчим академічним центром. Проживання, не враховуючи оплати за навчання, коштує навіть 3,5 тис злотих (приблизно 930 доларів).

Американці тимчасово зупинили імпорт свинини з Польщі. Причиною їхнього рішення є розширення зони захворювання свиней на африканську чуму. Частина м’ясокомбінатів, які мають згоду на експорт до США, саме опинилася в цій зоні. Ветеринарна інспекція запевняє, що це не ембарго, а тимчасове зупинення поставок.

Поляки цінують роботу в іноземних компаніях. Опитування, проведене компанією Nielsen Polska, показує, що понад половина поляків позитивно сприймає французькі, американські та німецькі компанії. Чому? В оцінці поляків французькі роботодавці відрізняються своїм творчим підходом, інноваціями та дружньою атмосферою. Німці – це роботодавці з перспективною на довгі роки, американці, натомість, приваблюють неформальним стилем роботи. Дослідження замовила Французько-польська торгова палата.

Л.І.