У Польщі пропонують 25 змін у працевлаштуванні та легалізації іноземців (список)

Запропоновані ініціативи поділені на чотири категорії та опубліковані на сайті спілки.

Запропоновані зміни щодо працевлаштування іноземців:

1. Продовжити тривалість роботи на підставі “освядчення” до 12 місяців протягом 18 місяців або до 18 місяців протягом 24 місяців;
2. Розширити перелік країн, громадяни яких можуть бути працевлаштовані на підставі “освядчення”, зокрема, додавши до нього Індію та Бангладеш;
3. Продовжити термін, протягом якого роботодавець повинен повідомити службу зайнятості про початок виконання роботи іноземцем на підставі “освядчення”;
4. Скасувати обов’язок інформування старости про зміну характеру праці та посади працівника-іноземця, якщо той після року роботи на підставі “зезволення” переходить на іншу посаду, але залишається працювати в структурі того ж самого підприємства на повний день і на фінансових умовах, не гірших від попередніх;

Разом з цим легалізувати працевлаштування іноземця під час очікування ним нового дозволу на працю, якщо він після року роботи змінює посаду але залишається працювати в структурі того ж самого підприємства на повний день і на фінансових умовах, не гірших від попередніх.

Або скасувати норму, яка зобов’язує іноземних працівників заново проходити процедуру отримання дозволу на роботу, якщо він після року праці переходить на іншу посаду, проте залишається працювати в структурі тієї ж самої фірми й на тих же самих (або не гірших) умовах, ніж зазначено у дозволі на роботу;

   5. Чітко визначити обов’язки роботодавців при працевлаштуванні іноземців, які є      студентами денної форми навчання польських університетів, з урахуванням випадків  відрахування іноземців з вищих навчальних закладів;

   6. Звільнити агентства з тимчасового працевлаштування від необхідності отримання нового дозволу на роботу для свого клієнта у разі зміни ним роботодавця, якщо умови роботи іноземця не змінюються;

   7. Оновити перелік професій, для яких не потрібно отримувати висновок від старости у разі працевлаштування іноземців.

Запропоновані зміни щодо легалізації перебування іноземців у Польщі:

1. Скасувати необхідність заново подаватися на отримання дозволу на перебування та роботу для іноземців, які змінюють місце праці;
2. Створити умови для того, щоб іноземцям, які подаються на карту побиту,  ставили штампи в паспорті безпосередньо при поданні повного комплекту документів або після донесення необхідних документів;
3. Врегулювати для іноземців можливість клопотати про дозвіл на тимчасове проживання та роботу, якщо вони в’їхали до Польщі, декларуючи іншу мету, ніж працевлаштування;
4. Спростити умови надання дозволів на тимчасове проживання іноземцям з метою їхньої підприємницької діяльності;
5. Таким чином допрацювати закони, які регулюють надання іноземцям дозволів на тимчасове проживання та роботу, щоб їхній текст не викликав сумнівів у воєвод;
6. Скоротити термін безперервного проживання на території Польщі, необхідного для отримання іноземцями дозволу на постійне проживання;

Запропоновані зміни щодо візових питань:

1. Надати іноземцям можливість подавати до консульських установ Польщі за кордоном заяви на отримання віз типу C або D у розумні терміни;
2. Зобов’язати консулів детально обґрунтовувати перше рішення про відмову у видачі візи іноземцеві;
3. Запровадити новий тип національної візи, яка видаватиметься висококваліфікованим іноземцям з метою виконання ними роботи на території Польщі.

Запропоновані зміни щодо організації роботи адміністративних органів:

1. Збільшити кількість працівників у відділах по роботі з іноземцями при ужендах воєводських пропорційно до кількості заяв, які надходять від іноземців, або передати частину повноважень від ужендів воєводських до повітових ужендів праці. Зокрема, щодо видачі іноземцям дозволів типу “А”;
2. Ввести систему електронної подачі заяв на надання іноземцеві дозволу на роботу та електронну систему реєстрації “освядчень”;
3. Ввести електронну систему подання іноземцями документів на отримання карт побиту зі збереженням обов’язку їхньої особистої присутності під час надання відбитків пальців;
4. Запровадити єдині вимоги в усіх ужендах воєводських щодо переліку документів, які потрібно надавати іноземцям для отримання дозволів на роботу та проживання;
5. Поєднати бази даних ужендів воєводських, ужендів праці, прикордонної служби, поліції та агентства внутрішньої безпеки для обмеження або ліквідації паперової кореспонденції між ними;
6. Спростити контакт з інспектором та доступ до матеріалів при розгляді адміністративних справ щодо легалізації перебування та працевлаштування іноземців;
7. Врегулювати на законодавчому рівні терміни розгляду справ щодо легалізації перебування та працевлаштування іноземців та визначити, коли має бути поставлений штамп в паспорті іноземця;
8. Замінити текст “доступ до ринку праці”, поміщений на карті побиту, таким чином, щоб його зміст враховував мету перебування іноземця й підставу надання йому дозволу на проживання;
9. Спростити та впорядкувати процедуру підтвердження кваліфікації та професійного досвіду іноземця, отриманих ним за межами Польщі.

Нагадаємо, раніше Конфедерація польських роботодавців “Левіатан” звернулася до Міністерстві сім’ї, праці та соціальної політики Польщі з пропозицією внести 4 основні зміни до правил працевлаштування іноземців.