Чому роботодавці готові платити 80 тисяч, але не можуть знайти людей
Будь яка дискусія про трудових мігрантів майже завжди швидко переходить у площину емоцій. Одні говорять про неминуче «заміщення населення», інші — про потребу відкривати кордони для іноземних працівників. Проте реальна ситуація значно складніша і водночас значно прозаїчніша.
Як зазначає Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування та голова ГО «Офіс міграційної політики», найближчими десятиліттями Україна навряд чи стане країною масової імміграції.
Причина проста: до цього не готові ні суспільство, ні економіка, ні державні інституції.
«Я не думаю, що ми побачимо значні потоки мігрантів в Україну. Якщо іноземні працівники і приїжджатимуть, то це буде точкове залучення під конкретні потреби економіки», — вважає експерт.
Сьогодні в центрі дискусії опинилося зовсім інше питання. Українська економіка дедалі частіше стикається з ситуацією, коли роботодавці не можуть знайти працівників навіть за конкурентних умов.
Показовим є приклад будівельної галузі. За словами Воскобойника, деякі компанії в Києві пропонують робітникам заробітну плату від 50 до 80 тисяч гривень на місяць та можливість бронювання. Проте вакансії залишаються незаповненими.